1. ESTE SITIO FUE CREADO EN EL 2009 CON EL AFÁN DE SERVIR COMO UNA PLATAFORMA PARA LA UNIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LOS CALLCENTERS.
2. FUE UN PROYECTO PERSONAL DE UN GRUPO PEQUEÑO DE PERSONAS QUE AL NO ENCONTRAR ECO ORGANIZATIVO QUEDO ABANDONADO, ES DECIR QUE ESPERÁBAMOS LOGRAR UNA ORGANIZACIÓN MÍNIMA, MÁS ALLÁ DE LA RED.
3. ABANDONADO EL PROYECTO Y CON EL PASO DE 3 AÑOS NOS DAMOS CUENTA DEL INTERÉS QUE PERSISTE EN DENUNCIAR EL MALTRATO LABORAL, LA PRECARIZACIÓN DEL SALARIO Y OTRAS INCONTABLES INJUSTICIAS QUE SE COMETEN CONTRA EL TRABAJADOR
4. HEMOS OBSERVADO COMO A PESAR DE SER UN SITIO CON 3 AÑOS DE ABANDONO SIGUE SIENDO UN REFERENTE, CON NUMEROSAS VISITAS Y COMENTARIOS CADA DÍA.
5. POR TODO LO ANTERIOR QUEREMOS HACER DE SU CONOCIMIENTO LO SIGUIENTE:

• NOS ESTAMOS PREPARANDO PARA HACER UN NUEVO INTENTO DE ORGANIZAR LA RABIA QUE DESDE ABAJO SE ACUMULA
• NOS ESTAMOS PREPARANDO NUEVAMENTE PARA DARLE VIDA A ESTE SITIO Y ENARBOLAR UNA LUCHA EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES
• ESTAMOS PREPARÁNDONOS TAMBIÉN EN LAS CUESTIONES LEGALES
• ESPÉRENOS
• NO NOS RENDIMOS
• NO OLVIDAMOS
• NO PERDONAMOS

Ya esperabamos algo parecido, T. no se iba a quedar con los brazos cruzados, se los habíamos dicho.

Aún desconocemos, cual es el motivo de ése bloqueo, pero claramente marca el “contenido” como la fuente del problema. Estamos a la espera de una respuesta por parte de WP, para ver si hay algo de información al respecto.

Lo que está claro es que intentan detenernos. Nosotros estamos resueltos: ¡NO NOS DETENDRAN!

Creemos que haciendo uso del llamado copyrigth, han denunciado el sitio, argumentando una infracción a ese termino, ya que usamos el nombre de “teleperformance” y usamos algunas imagenes que se encuentran en el sitio de tpnews, esas imagenes, en realidad no están registradas, no basta ponerle un (C) a cualquier cosa para que esté legalmente protegida. De cualquier modo, hemos decidido ajustar algunas cosas.

Agradecemos tu visita, y que nos ayudes a redirigir a todos tus contactos a éste nuevo sitio, que por cierto es una dirección mas corta, quizá mas fácil de memorizar.

Saludos!

Queremos compartirles el nuevo reporte de tráfico de éste sitio. En Julio 19, reportábamos un total de 434 visitas al medio día.

Hoy, 4 días despues, hemos triplicado ésa cifra, y más:

A la publicación de ésta entrada tenemos, 1,499 visitas. Agradecemos nuevamente su apoyo a ésta lucha, que es suya, nuestra, de los agentes.

Por otro lado, como ustedes han visto, el éxito de éste sitio llego a oídos de TP, esto era obvio, y estaba ya calculado, pues es un sitio público, que se dirige siempre con la verdad, y que no busca sino un espacio donde podamos platicar, comunicarnos y ser más fuertes. Como era de esperarse también, han mandado a un par de simios (¿trolls?) a hacer comentarios poco razonados en nuestro espacio. Los compañeros que visitan éste sitio, los han puesto en su lugar con argumentos, y los han desenmascarado.

Cualquier agente, no importando su nivel de educación, posición económica o ideología, está de acuerdo con nosotros y así lo han manifestado, tanto de Milenio, como del Centro y más recientemente de Regina (ya hay contacto con compañeros y compañeras de los 4 edificios).

Eso no implica que todos quieren hacer algo, o que todos vayan a apoyar activamente, habrá algunos que tienen miedo, que no quieren hacer nada, que prefieren cruzarse de brazos y seguir aguantando.

Merecen nuestro respeto, tienen derecho a no hacerlo, a detenerse, a calcular.

Nuestra lucha seguirá a pesar de ellos, y a pesar de su indiferencia, nosotros vamos a luchar por ellos también. Otros compañeros se unirán más delante, cuando se sientan más seguros, o cuando esto tome más forma.

Pero hay otros que aprovecharan la ocasión, para hacerse un lugar junto al enemigo, vendrán a éste foro a provocarnos, a lanzar insultos, casi siempre con errores ortográficos y sin argumentación. NO caigamos en sus provocaciones, argumentemos en vez de insultar, expliquemos nuestra lucha para que nuevos compañeros vayan entendiendo de lo que se trata, no convirtamos este espacio en una guerra de insultos.

Vamos a ser pacientes, vamos a ir con cuidado.

Por eso a continuación les presentamos las siguientes propuestas, que son suyas, para tomarlas en consideración e ir avanzando al respecto:

Cherry.- Enviado el 16-07-2009 a las 23:26 :

YA NO NOS QUEDEMOS CALLADOS PONGAMOS PRESION TODOS HAGAMOS HUELGA TODOS SIN EXCEPCION NO SEAN CABRAS!!!!!

hay que exigir nuestros derechos como trabajores que somos no esclavos dejemos en claro que no somos ningunos pendejos por que la verdad nada mas nos quedamos callados todas las campañas deberiamos ponernos en contra ya cada dia escuchamos comentarios de mas gente que se quiere salir pongamos presion si teleperformance no cede hagamos que se los chinguen haciendo que les quiten las campañas como quedando mal con sus clientes!!!!

AMANDA.- Enviado el 17-07-2009 a las 18:59

tal vez esta de mas pero tambien las mujeres tendriamos que protestar por el acoso que sufrimos de algunos que fueron representantes y ahora estan en otro puesto

anahi.- Enviado el 17-07-2009 a las 23:08

ahi que invitar a mas gente a esta pagina checate si pones teleperformance apesta sale unos comments de unos de coahuila y otros de mexico no solo somos de un centro somos mas !!!

destroy.- Enviado el 18-07-2009 a las 17:45

les aviso, fuimos a INSPEXION LABORAL y nos dijeron que son QUEJAS VALIDAS, necesitamos que compañeros que aun laboran vallan a presentar dichas quejas !!!

anahi.- Enviado el 19-07-2009 a las 19:21

pongan presion reiteren que quieren retirar su donativo!!

ABRIL.- Enviado el 19-07-2009 a las 22:43

LES MANDO ESTE LINK DE MULTIMEDIOS MANDEN LA DENUNCIA POR E-MAIL NO LES TOMARA MAS DE 5 MINUTOS

http://www.multimedios.com/

Flicktp.- Enviado el 20-07-2009 a las 2:09

Alcemos la voz!
Quizá se debería simplemente trabajar todos los días y fuera de nuestros horarios hacer manifestaciones o por lo menos actos de presencia y protesta a las afueras de las instalaciones.
Otra posibilidad es la del paro de labores tal como se realizó la semana pasada. Claro que para que esto último sea exitoso se necesitaría un buen número de participantes. Para teleperformance no somos mas que un número, pero 100 o 200 números son cosas distintas. 200 agentes desconectados a la vez ya no son sólo números para esa porquería de compañía.
Y aún otra posibilidad sería traducir escritos al francés para que sean leídos en Francia y el público francés vea lo que sus compañías vienen a hacer al 3er mundo.

Guillermo.- Enviado el 20-07-2009 a las 13:15

Me parece bien, pero para hacer esas acciones de protesta necesitamos estar coordinados y hacer las cosas al mismo tiempo. como podemos hacer esto? necesitamos coordinarnos mejor. lo que sugiero seria vernos en algun lugar para plener.

anahi.- Enviado el 20-07-2009 a las 23:31

de hecho yo ando organizando ir varios a poner denuncia a conciliacion y arbitraje o juntar firmas ya hay mucha gente que no le importaria dejar su firma en contra de la injusticia que estamos viviendo

anahi.- Enviado el 20-07-2009 a las 23:38

hagamos algo junten mas gente corran la voz en sus mamparas hay que organizarnos estaria mamalon si todo tp mexico nos pusieramos en huelga el mismo dia y a la misma hora apoco no corran la voz pongan el grupo de facebook

Como ven, hay muchas propuestas e ideas que ya han surgido y que nosotros podríamos sintetizar así:

1.- Poner presión entre todos, para hacer un paro conjunto, masivo y sincronizado.

2.- Incluir el acoso hacia las mujeres como parte de nuestra lucha.

3.- Buscar e invitar a más gente de otros centros, en todo el país, en todo el mundo.

4.- Presentar quejas en “inspección laboral”

5.- Seguir promoviendo el retiro del donativo voluntario.

6.- Denunciar en “multimedios”, medios de comunicación en general.

7.- Hacer acciones directas afuera de los edificios.

8.- Traducir las denuncias al francés y buscar el apoyo de los trabajadores franceses. (para denunciar al explotador en su propia casa).

9.- Ir a la Junta de Conciliación y Arbitraje a hacer una denuncia conjunta, recabando el mayor numero de firmas.

10.- Promover acciones coordinadas a nivel nacional.

Ésa es la voz de todos ustedes, nosotros queremos que eso se escuche, y sobre eso se discuta el ¿que hacer?.

Nosotros en lo general, estamos de acuerdo con lo que proponen, solo queremos hacer hincapié, en que hay que tener cuidado, TP tampoco va a estar con los brazos cruzados viendo como los que creía robots (empleados) comienzan a pensar, abrir los ojos, organizarse, y exigir. No por eso nos vamos a detener.

Queremos hacer hincapié en que hay que tener cuidado, y hay que cuidarnos, nosotros no queremos que despidan a nadie por esto, y por eso hay que ser más inteligentes que ellos, tener paciencia y calcular cada paso. Vamos con calma a pensar en todas éstas 10 propuestas, y en cómo podemos desarrollar más cada una de éstas ideas, en cómo podemos convertirlas en acciones contundentes sin arriesgarnos, sin arriesgar los puestos de trabajo que aún tenemos algunos.

Creemos que sí se puede.

Sigamos invitando compañeros a visitar éste espacio y expresarse, tomen en cuenta que por lo pronto tenemos éste sitio, tenemos éste lugar para compartir historias, denuncias y dar cauce a toda esa rabia que sentimos.

En el CyberActivismo, hay una manera de ejercer presión y dar voz a nuestras demandas, de manera discreta y contundente. Pronto estará listo el Foro, que sera un espacio más amplio de participación, para seguir hilos de discusión y temas concretos, no solo de nuestras demandas. También sera un espacio donde podamos coordinar mejor.

Vayamos tomando apunte también de todas las demandas, levantemos reportes de todas las anomalías que existen y que hemos padecido. Vamos a trabajar en eso y vamos a trabajar en esos 10 puntos. Para ver juntos como podemos irlos concretando y llevando a la práctica.

Nosotros y estas 1.499 visitas también decimos:

¡YA BASTA! ¡NI UN DESPIDO MÁS! ¡RESPETO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO!

Les voy a platicar porque nos interesa que comenten. La intención de éste espacio es precisamente ésa, que nos escuchemos entre todos, que aprendamos del otro, que podamos recoger todas las voces de los que estamos hartos, o queremos denunciar algo y no tenemos en donde. Queremos hacernos fuertes en esa diversidad. Lo decimos porque hace poco alguien nos recomentaba que enviaramos nuestra denuncia a Multimedios Televisión, no lo descartamos como una posibilidad, puede ser una buena manera de adquirir visibilidad, etc… pero cual es nuestra denuncia, cual es nuestra demanda.

Nosotros somos apenas algunos, hemos visto cómo nuestras demandas han encontrado eco en la mayoría de ustedes, pero ustedes también tendrán muchas cosas que decir, y nos interesa que si vamos a denunciar ante los medios, que si vamos a hacer una verdadera brigada de volanteo, que si vamos a seguir adelante con ésto, nos hagamos mas fuertes entre los 400 agentes que han entrado en éstos 3 días, le perdamos el miedo a hablar o escribir aun que sea entre nosotros y vayamos organizando éste coraje, para darle cauce a nuestras ideas y escoger el mejor camino, nos interesa que si vamos a demandar, ésa demanda contenga la voz de todos.

Los invitamos nuevamente a comentar, a estar en contacto, pensamos que hay muchas ideas que pueden ir saliendo, como la compañera que dejo el enlace a multimedios para denunciar. No está de más, quiza alguien pueda abrir un facebook, una lista de correos, hacer un video de youtube, conseguir algun lugar barato para sacar copias, recortar, ponerse de acuerdo para ir a volantear, para que la gente se entere de lo que sucede… o quiza decidamos quedarnos ahi, y no hacer más.

Hay muchas historias que deben ser contadas, no nos conocemos entre las distintas campañas, entre los distintos edificios, entre los distintos pisos.

Ahora es un momento importante, porque TP pareciera ser invencible, porque han despedido a mucha gente solo por preguntar, por indagar, por querer saber, y en lo que respecta a nosotros, no pensamos quedarnos tranquilos frente a ésto.

Que no nos gane el desánimo, el pensar que no se puede hacer nada. Aún que sea sacar el coraje, aún que sea, construir entre todos un espacio donde podamos charlar y contar a otro que pasa por lo mismo que yo, contar a ese otro nuestro dolor, nuestra rabia. Con éso en un primer momento nos damos por satisfechos, ya despues se pueden hacer un chingo de cosas si ustedes quieren.

Por éso pensamos en un primer momento en que sería bueno hacer un foro, donde podamos no solo denunciar y comunicarnos, tambien divertirnos y contar esas otras historias que merecen ser contadas.

¿Tú como ves?

Fruto del esfuerzo de todos ustedes, sirva esto como una muestra de nuestra fuerza y capacidad de comunicación y un aliento a los que han venido y vendrán, para que sigan ayudándonos y apoyando, dando a conocer este sitio, de todas las maneras posibles, en todos nuestros centros de trabajo, estudio, con familia y amigos.

Para así estar mas en contacto y poder hacer escuchar nuestra voz.

Estas 434 visitas que hemos conseguido en 3 días, no son muchas ni pocas, pero estas 434 visitas también dicen:

¡INDEMNIZACIÓN DE LEY A LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!

¡NI UN DESPIDO MÁS!

¡RESPETO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO!

Ánimo compañeros, ya se comienza a escuchar poco a poco, en los pasillos, entre las mamparas, sobre éste sitio, sigamos construyendo este espacio de comunicación y coordinación de los trabajadores.

FUENTE: http://sprint.jobsincallcenters.com/jobs/tx/temple/

Es lo que paga Sprint a un agente. Gana más en 2 horas de lo que tú ganas en todo 1 día, a eso súmale que relativamente v07 ó v98 tienen mejor calidad, ventas, encuestas, tiempos… etc… que cualquier vendor ó agente de USA.

1. Campaña de difusión de la página “TELEPERFORMANCE MIENTE”: La idea es elaborar materiales que sirvan para difundir la página, para así, ir sumando gente interesada en participar. Ya hay algunos volantes que puedes bajar en la sección de descargas, puedes imprimirlos y dejarlos por ahí, no tienes que hacerlo públicamente, puedes llevar y dar copias a tus compañeros de grupo, gente que tengas confianza, puedes dejarlos escondidos entre las revistas de rocka que dejan por ahí, puedes dejarlos en los lockers, en el baño, en los tacos del mecánico, en las escaleras, pegarlos en los postes, enviarlos por correo, ponerlos en tu MSN, facebook y todo lo que se te ocurra. No está limitado a los materiales de la sección de descargas, también tu mism@ puedes hacer tus materiales, si se te ocurre algo, envíalo ó publícalo en algún sitio para que otros puedan reproducirlo, seguro que muchos tendrán más y mejores ideas, diseños y maneras de darle difusión a éste espacio. Después si puedes, mándanos un correo ó deja un comentario para saber cómo te fue.
   
   Duración de la campaña: 1 mes a partir de la publicación de ésta página.



2. Foro de discusión: como sabemos que el punto n° 1, será todo un éxito y entre todos lograremos que éste espacio sea discutido, y se convierta en un lugar de referencia para los trabajadores que decimos YA BASTA!, entonces tenemos en mente abrir un Foro, seguramente todos los de la campaña de Sprint, recordaran el CareCafé, un foro que se abrió para todos los agentes a nivel internacional y que después de unas semanas tuvo que ser censurado, porque como es natural, los trabajadores de la diadema de todo el mundo comenzaron a discutir y platicar cosas incómodas para el patrón, ahí aprendimos cuánto gana un agente en la India, las condiciones de trabajo que hay en Argentina, etc… pero no solo era eso, en general el foro de CareCafé, nos enseño a algunos que lo frecuentamos, que existe una gran necesidad de comunicación para los agentes, para divertirse, platicar, conocer gente o simplemente desahogarse. Para eso servirá también el foro de ésta página. Entonces, necesitamos agentes que les guste colaborar como moderadores del Foro.
   
   El Foro estará listo: en una semana ó dos, también depende del éxito del punto uno, si logramos que mucha gente se entere de la página, será muy necesario abrir el foro, para tener un espacio para comentar, platicar y seguir hilos de conversación y discusión.



3. Artículos, autores, entradas: El contenido de ésta página también necesita tu ayuda, haz llegar tus denuncias, platícanos como van las cosas en tu edificio, en tu piso, en tu grupo, nosotros publicaremos todo lo que nos llegue que sirva para alimentar los motivos de éste espacio. Si te gusta escribir, aviéntate un artículo sobre las condiciones de trabajo, si te gusta investigar búscate la Ley Federal del Trabajo para comentar algunos artículos que puedan ser interesantes. No hay límites.

¡NI UN DESPIDO MÁS! ¡YA BASTA!

Infórmate y ponte en contacto.

• Agrega ésta página a tus favoritos
• Difúndela lo más posible entre tus contactos
• Haznos llegar tus opiniones, denuncias, sugerencias, cartas de solidaridad, etc…  a través de los comentarios ó al correo electrónico elagente80@gmail.com
• Participa en las distintas campañas y acciones que se llevaran a cabo.
• Apoya a los trabajadores en lucha!

Este espacio que hoy sale a la luz, nace principalmente motivado por tres condiciones:

• La necesidad de crear un espacio de diálogo, punto de contacto y encuentro de l@s trabajador@s de la diadema, un lugar donde se pueda compartir e intercambiar experiencias y testimonios sobre las condiciones laborales de nuestro centro de trabajo, un lugar creado por l@s agentes y para l@s agentes, nacido desde las entrañas de esos grises edificios, en los suburbios de las mamparas roídas, pasillos y corredores de nuestro centro de trabajo.
• Informar, informarnos sobre distintos aspectos legales y de método que puedan ayudarnos en primera instancia a conocer nuestros derechos, y a crear estructuras de organizacion que nos permitan, una vez que nos sintamos capaces, exigir el cumplimiento de los mismos.
• El apoyo a nuestros compañeros injustamente despedidos.

Te invitamos a que nos ayudes a construir este espacio juntos, ponte en contacto con nosotros, escribenos a elagente80@gmail.com haznos llegar tus denuncias, ideas, tu caso de despido etc… ésta página no es algo “ya hecho” en lo que no puedas participar, ésta página la haces tú, escribenos, difundela y comentanos.